Методика изучения мотивации одобрения. вариант шкалы д. крауна и д. марлоу

Для оценки правдивости высказываний испытуемых в опросники нередко включают так называемые шкалы лживости или шкалы стремления к одобрению. Ниже приводится один из вариантов такой шкалы, разработанной Д.

Марлоу и Д. Крауном.
Инструкция: «Внимательно прочитайте каждое из приведенных ниже суждений. Если Вы считаете, что оно верно и соответствует особенностям Вашего поведения, то напишите «да», если же оно неверно, то — «нет»».

  1. Я внимательно читаю каждую книгу, прежде чем вернуть ее в библиотеку.
  2. Я не испытываю колебаний, когда кому-нибудь нужно помочь в беде.
  3. Я всегда внимательно слежу затем, как я одет.
  4. Дома я веду себя за столом так же, как в столовой.
  5. Я никогда ни к кому не испытывал антипатии.
  6. Выл случай, когда я бросил что-то делать, потому что не был уверен в своих силах.
  7. Иногда я люблю позлословить об отсутствующих.
  8. Я всегда внимательно слушаю собеседника, кто бы он ни был.
  9. Был случай, когда я придумал вескую причину, чтобы оправдаться.
  10. Случалось, я пользовался оплошностью человека.
  11. Я всегда охотно признаю свои ошибки.
  12. Иногда вместо того, чтобы простить человека, я стараюсь отплатить ему тем же.
  13. Были случаи, когда я настаивал на том, чтобы делали по-моему.
  14. У меня не возникает внутреннего протеста, когда меня просят оказать услугу.
  15. У меня никогда не возникает досады, когда высказывают мнение, противоположное моему.
  16. Перед длительной поездкой я всегда тщательно продумываю, что взять с собой.
  17. Были случаи, когда я завидовал удаче других.
  18. Иногда меня раздражают люди, которые обращаются ко мне с вопросами.
  19. Когда у людей неприятности, я иногда думаю, что они получили по заслугам.
  20. Я никогда с улыбкой не говорил неприятных вещей.

Ключ для обработки результатов опроса; ответы: «Да» — на вопросы 1, 2, З, 4, 5, 8, 11, 14, 15, 16, 20. «Нет» — на вопросы 6, 7, 9, 10, 12, 13, 17, 18, 19.

Общий итоговый показатель «мотивации одобрения» по шкале получают суммированием всех «работающих» вопросов.

Чем выше итоговый показатель, тем выше мотивация одобрения и тем, следовательно, выше готовность человека представить себя перед другими как полностью соответствующего социальным нормам.

Низкие показатели могут свидетельствовать как о непринятии традиционных норм» так и об излишней требовательности к себе.

Источник: Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие /Редактор-составитель Д. Я. Райгородский. — Самара: Издательский дом «Бахрах», 1998.

Источник: http://www.vashpsixolog.ru/psychodiagnostic-school-psychologist/69-diagnosis-emotional-and-the-personal-sphere/617-methods-of-diagnosis-of-self-motivation-approval-scale-falsity-village-of-marlow-and-d-crown-affair

Тест для оценки потребности в одобрении. Методика Д. Крауна и Д. Марлоу

ТЕСТ

Ф. И. О. оцениваемого __________________________________________
Возраст (полных лет) __________________________________________
Должность __________________________________________
Подразделение __________________________________________
Дата заполнения __________________________________________

Инструкция

Вам предлагается ряд утверждений. Если данное утверждение совпадает с Вашим личным  мнением, то ответьте «да», поставив в соответствующем столбце «Х», если не совпадает, то  ответьте «нет».

Тестовое задание

Вопрос Да Нет
1 Я внимательно читаю документ, прежде чем его подписываю
2 Я не испытываю колебаний, когда кому-нибудь нужно помочь в беде
3 Я всегда внимательно слежу за тем, как я одет
4 Дома я веду себя за столом так же, как и в ресторане
5 Я никогда не испытываю ни к кому сильных симпатий
6 Был случай, когда я бросил что-то делать, потому что не был уверен в своих силах
7 Иногда я люблю позлословить об отсутствующих
8 Я всегда внимательно слушаю собеседника, кто бы он ни был
9 Был случай, когда я придумывал вескую причину, чтобы оправдаться
10 Случалось, что я пользовался оплошностью человека
11 Я всегда охотно признаю свои ошибки
12 Иногда, вместо того чтобы простить человека, я стараюсь отплатить ему тем же
13 Были случаи, когда я настаивал на том, чтобы делали по-моему
14 У меня не возникает внутреннего протеста, когда меня просят оказать услугу
15 У меня никогда не возникает досады, когда высказываемое мнение  противоположно моему
16 Перед длительной поездкой я всегда тщательно продумываю, что взять с собой
17 Были случаи, когда я действительно завидовал удаче других
18 Иногда меня раздражают люди, которые обращаются ко мне с просьбами
19 Когда у людей неприятности, я иногда думаю, что они получили их по заслугам
20 Я никогда никому с умыслом не говорил неприятных вещей

Спасибо!

Ключ к тесту для оценки потребности в одобрении. Методика Д. Крауна и Д. Марлоу

Описание

Стремление заслужить похвалу, одобрение является одной из значимых потребностей человека. Выявлению этой потребности служит шкала мотивации одобрения, разработанная американскими психологами Дугласом Крауном и Дэвидом Марлоу (1960, 1964 г.).

Она позволяет определить косвенную меру потребности человека в одобрении других людей. Чем выше эта потребность, тем больше поведение испытуемого соответствует одобряемому образцу. Такие люди не возражают против неинтересной работы, сдерживают свои агрессивные реакции, в целом более конформны, податливы социальным воздействиям.

Русский вариант опросника разработан Ю.Л. Ханиным (1974 г.). Из общего количества вопросов шкалы мотивации одобрения оставлено 20.

Ключ к тесту

Ответ по каждой позиции оценивается в 1 балл. Баллы проставляются только за ответ «да» по следующим позициям: 1–5, 8, 11, 14–16, 20, и только за ответ «нет» по позициям 6, 7, 9, 10, 12, 13, 17–19.

Общий итоговый показатель потребности в одобрении получают суммированием всех полученных баллов. Чем он выше, тем больше потребность в одобрении. Она показывает степень зависимости субъекта от благоприятных оценок со стороны других людей, его ранимость и чувствительность к межличностным влияниям и влияниям среды.

Интерпретация

При суммарном показателе:

  • 13 баллов и выше – высокий уровень потребности одобрения;
  • 10–12 баллов – средний уровень потребности;
  • ниже 10 баллов – низкий уровень.

Высокий показатель отражает привычный стиль реагирования, а также особенности ожиданий субъекта в ситуации оценки со стороны других.

Низкий суммарный показатель свидетельствует о том, что собственные убеждения субъекту дороже, а также о его независимости от группы. Он конфликтен и не податлив социальному влиянию, не стремится походить на образец.

  • Психология: личность и бизнес
  • потребности
  • Мотивация персонала

Источник: http://hr-portal.ru/tool/test-dlya-ocenki-potrebnosti-v-odobrenii-metodika-d-krauna-i-d-marlou

Шкала оценки мотивации одобрения — «шкала лжи». Тест на искренность ответов Д. Марлоу и Д. Крауна

Для оценки правдивости высказываний тестируемых в опросники нередко включают так называемые шкалы правды-лжи или шкалы стремления к одобрению.

Ниже приводится один из вариантов такой шкалы, разработанной Д. Марлоу и Д. Крауном.

Данный тест позволяет оценить  желание тестируемого получить одобрение окружающих в отношении своих слов и поступков.

Высокая мотивация одобрения свидетельствует о высокой потребности в общении и недостаточно высокой самооценке, неуверенности в себе.

Тест-анкета состоит из 20 суждений, на которые возможны два варианта ответов – «Да» или «Нет».

Тест на искренность ответов Д. Марлоу и Д. Крауна. Шкала оценки мотивации одобрения — «шкала лжи»:

Инструкция

Внимательно прочитайте каждое из приведенных ниже утверждений. Если вы считаете, что оно верно и соответствует особенностям вашего поведения, то напишите рядом с ним  «Да», если же оно неверно, то – «Нет».

Опросник

  1. Я внимательно читаю каждую книгу, прежде чем вернуть ее в библиотеку.
  2. Я не испытываю колебаний, когда кому-нибудь нужно помочь в беде.
  3. Я всегда внимательно слежу за тем, как я одет.
  4. Дома я веду себя за столом так же, как в столовой.
  5. Я никогда ни к кому не испытывал антипатии.
  6. Был случай, когда я бросил что-то делать, потому что не был уверен в своих силах.
  7. Иногда я люблю позлословить об отсутствующих.
  8. Я всегда внимательно слушаю собеседника, кто бы он ни был.
  9. Был случай, когда я придумал «вескую» причину, чтобы оправдаться.
  10. Случалось, я пользовался оплошностью человека.
  11. Я всегда охотно признаю свои ошибки.
  12. Иногда, вместо того чтобы простить человека, я стараюсь отплатить ему тем же.
  13. Были случаи, когда я настаивал на том, чтобы делали по-моему.
  14. У меня не возникает внутреннего протеста, когда меня просят оказать услугу.
  15. У меня никогда не возникает досады, когда высказывают мнение, противоположное моему.
  16. Перед длительной поездкой я всегда тщательно продумываю, что взять с собой.
  17. Были случаи, когда я завидовал удаче других.
  18. Иногда меня раздражают люди, которые обращаются ко мне с просьбой.
  19. Когда у людей неприятности, я иногда думаю, что они получили по заслугам.
  20. Я никогда с улыбкой не говорил неприятных вещей.

Ключ и обработка результатов.

За ответ «Да» на вопросы: 1, 2, 3, 4, 5, 8, 11, 14, 15, 16, 20 и за ответ «Нет» на вопросы: 6, 7, 9, 10, 12, 13, 17, 18, 19 начисляется по 1 баллу.

Сложите все полученные по двум позициям баллы. Итоговая сумма баллов является показателем «мотивации одобрения».

Интерпретация.

Чем выше итоговый показатель, тем выше мотивация одобрения и тем, следовательно, выше готовность человека казаться лучше, представить себя перед другими как полностью соответствующего социальным нормам. И тем выше готовность человека в одобрении других, связанная с потребностью в общении и одобрении себя со стороны.

Низкие показатели свидетельствуют об уверенности в себе без потребности в одобрении извне, адекватной положительной самооценке, признании своего права на ошибки и также могут говорить о высокой требовательности к себе переходящей в самокритичность.

Оптимальным является срединный вариант с тенденцией к низкому значению показателя.

Шкала оценки мотивации одобрения — «шкала лжи». Тест на искренность ответов Д. Марлоу и Д. Крауна.

Раздел: тесты по психологии с ответами.

Тесты по психологии личности.

Еще по теме:

Мысли вирусы.

Читайте также:  Викторина с ответами для школьников 6-7 класса по теме: мой пушкин

Опросник Плутчика. Тест для диагностики механизмов психологической защиты.

Как прожить свою жизнь на все сто?..

Источник: http://psycabi.net/testy/547-shkala-otsenki-motivatsii-odobreniya-shkala-lzhi-test-na-iskrennost-otvetov-d-marlou-i-d-krauna

Шкала оценки мотивации одобрения — «шкала лжи». Тест на искренность ответов Д. Марлоу и Д. Крауна

Здравствуйте! Подскажите как сдать тест при устройстве на работу. Первый раз пробовал, не сдал, психолог сказал где-то приврал. Что делать, как правильно ответить?
Автор вопроса: Алексей.
Ответ психолога:

Здравствуйте, Алексей.

Если ваш психолог сказал, что вы приврали, то скорее всего вы не прошли шкалу лжи во время тестирования. В ней вот такие вопросы (или похожие): Методика Шкала лжи. И в целом я бы порекомендовала вам отвечать честно, не стараться казаться лучше, или хуже, чем вы есть.

 

Никто не ожидает от вас идеально-правильных ответов, поступков, мыслей, все понимают, что нормальный человек должен иметь и свои недостатки, и слабости. Именно желание произвести чрезмерно хорошее впечатление не дает пройти шкалу лжи и в целом тестирование.

Для оценки правдивости высказываний тестируемых в опросники нередко включают так называемые шкалы правды-лжи или шкалы стремления к одобрению.

Ниже приводится один из вариантов такой шкалы, разработанной Д. Марлоу и Д. Крауном. Данный тест позволяет оценить желание тестируемого получить одобрение окружающих в отношении своих слов и поступков.

Высокая мотивация одобрения свидетельствует о высокой потребности в общении и недостаточно высокой самооценке, неуверенности в себе.

Тест-анкета состоит из 20 суждений, на которые возможны два варианта ответов – «Да» или «Нет».

Тест на искренность ответов Д. Марлоу и Д. Крауна. Шкала оценки мотивации одобрения — «шкала лжи»:

Инструкция

Внимательно прочитайте каждое из приведенных ниже утверждений. Если вы считаете, что оно верно и соответствует особенностям вашего поведения, то напишите рядом с ним «Да», если же оно неверно, то – «Нет».

Опросник

1.Я внимательно читаю каждую книгу, прежде чем вернуть ее в библиотеку.
2.Я не испытываю колебаний, когда кому-нибудь нужно помочь в беде.
3.Я всегда внимательно слежу за тем, как я одет.
4.Дома я веду себя за столом так же, как в столовой.

5.Я никогда ни к кому не испытывал антипатии.

6.Был случай, когда я бросил что-то делать, потому что не был уверен в своих силах.
7.Иногда я люблю позлословить об отсутствующих.
8.Я всегда внимательно слушаю собеседника, кто бы он ни был.

9.Был случай, когда я придумал «вескую» причину, чтобы оправдаться.

10.Случалось, я пользовался оплошностью человека.
11.Я всегда охотно признаю свои ошибки.
12.Иногда, вместо того чтобы простить человека, я стараюсь отплатить ему тем же.

13.Были случаи, когда я настаивал на том, чтобы делали по-моему.

14.У меня не возникает внутреннего протеста, когда меня просят оказать услугу.
15.У меня никогда не возникает досады, когда высказывают мнение, противоположное моему.
16.Перед длительной поездкой я всегда тщательно продумываю, что взять с собой.

17.Были случаи, когда я завидовал удаче других.

18.Иногда меня раздражают люди, которые обращаются ко мне с просьбой.
19.Когда у людей неприятности, я иногда думаю, что они получили по заслугам.
20.Я никогда с улыбкой не говорил неприятных вещей.
21.Ключ и обработка результатов.

За ответ «Да» на вопросы: 1, 2, 3, 4, 5, 8, 11, 14, 15, 16, 20 и за ответ «Нет» на вопросы: 6, 7, 9, 10, 12, 13, 17, 18, 19 начисляется по 1 баллу.

Сложите все полученные по двум позициям баллы. Итоговая сумма баллов является показателем «мотивации одобрения».

Интерпретация.

Чем выше итоговый показатель, тем выше мотивация одобрения и тем, следовательно, выше готовность человека казаться лучше, представить себя перед другими как полностью соответствующего социальным нормам. И тем выше готовность человека в одобрении других, связанная с потребностью в общении и одобрении себя со стороны.

Низкие показатели свидетельствуют об уверенности в себе без потребности в одобрении извне, адекватной положительной самооценке, признании своего права на ошибки и также могут говорить о высокой требовательности к себе переходящей в самокритичность.

Оптимальным является срединный вариант с тенденцией к низкому значению показателя. Это школа оценки мотивации одобрения — «шкала лжи» и тест на искренность ответов Д. Марлоу и Д. Крауна.

Источник: http://spaceglitter2.blogspot.ru/2015/04/blog-post.html?m=1

Online Test Pad

В тесте предложено прорешать несколько задач на тему Файловая система.
В ОГЭ эти задачи идут под 4 номером. Тест не ограничен по времени.Пройти тест

Тест определяет к какому типу личности относится человек. И на основании этого выдаются рекомендации, какой работой ему лучше заниматься.

Пройти тест

Тест по предмету История для 11 класса по теме Всеобщая история > Мир в период между двумя мировыми войнами. В тесте содержатся не более 10 вопросов, которые отбираются случайным образом.

Пройти тест

Тест направлен на проверку знаний учащихся по теме «Программирование в Паскале» и «Графические команды языка Паскаль)

Пройти тест

Тест разработан для учащихся 8 класса по теме «Биологические ресурсы и их охрана»

Пройти тест

Тест по предмету Физика для 11 класса по теме Основы специальной теории относительности. В тесте содержатся не более 10 вопросов, которые отбираются случайным образом.

Пройти тест

Надпредметный блок. Основы экологии.Тесты для учителей и преподавателей для компьютерного тестирования.

Пройти тест

Тест для подготовки к ЕГЭ по истории России. Все основные события и даты по Российской истории.

Пройти тест

Тест для 9 класса по  массивам в Pascal. Обязательно ответы на все вопросы теста. Вновь открытый тест содержит другие вопросы из банка вопросов.

Пройти тест

Варианты тестовых заданий по дисциплине «Электротехника»

Пройти тест

Этот тест поможет посмотреть,спали ли вы на уроках,вы сможете оценить уровень своих знаний.Тест состоит из 21 вопроса .Во всех вопросах есть указания,следуйте им и все будет отлично,я составлял его сам,так что похожий тест в не найдете в интернете,его я делал 1.30ч,так что оценит пожалуйста мои старания.

Пройти тест

Тест состоит из 17 вопросов, предполагающих единичный выбор, мультивыбор, задания на соответствие и исключение лишнего из списка

Пройти тест

Среди предлагаемых утверждений могут верные и неверные. Неверные утверждения построены так, что они нарушают логические связи между элементами теории, содержат фактические ошибки, искажающие суть физических законов и закономерностей.

Высказывание считается ошибочным, если в нем содержится неполная формулировка. Если в утверждении по умолчанию подразумеваются случаи, когда физический закон или теория неприменимы, оно тоже не может быть признано верным.

Как правило, неверное утверждение содержит одну ошибку, неверными могут быть одно-два слова, возможно, ошибочные слова нужно поменять местами.

Пройти тест

Тест по предмету Физика для 8 класса по теме Электрические явления > Дискретность электрического заряда. Электрон. Строение атома. В тесте содержатся не более 10 вопросов, которые отбираются случайным образом.

Пройти тест

В даннном задании проверяются знания в теории сложносочиненных и сложноподчиненных предложений. 
Предлагается из определённого предложения (или нескольких предложений) с пронумерованными запятыми выписать цифры, обозначающие подчинительную (или сочинительную) связь между частями сложного предложения.

Пройти тестДорогие пятиклассники! Предлагаю проверить полученные знания по теме «Великие географические открытия» и ответить на вопросы теста. Желаю успехов! Пройти тест

Тест на знание билетов по разделу «Применение специальных знаков» правил дорожного движения 2018 гг. Это точные копии билетов, котрые будут при сдаче экзаменов в ГИБДД

Пройти тест

Тест для учеников 10 класса по теме Логические операции. Таблицы истинности.

Пройти тест

Источник: https://onlinetestpad.com/ru/test/94-shkala-ocenki-motivacii-odobreniya

Шкала мотивации одобрения д крауна и д марлоу

Если Вы считаете, что оно верно и соответствует особенностям Вашего поведения, то выберите вариант да, если же оно неверно, то вариант. Был случай, когда я бросил чтото делать, потому что не был уверен своих силах. Общая сумма min == 0, max = 20 говорит о выраженности мотивации одобрения.

Иногда, вместо того чтобы простить человека, я стараюсь отплатить ему тем. Сам процесс выполняемой работы увлекает Вас больше, чем этап ее завершения. Вы более всего уважаете людей, способных увлечься делом понастоящему. Оптимальным является срединный вариант с тенденцией к низкому значению показателя.

У меня не возникает внутреннего протеста, когда меня просят оказать услугу. Перед длительной поездкой я всегда тщательно продумываю, что взять с собой.

Ключ для обработки результатов Да на вопросы 1, 2, 3, 4, 5, 8, 11, 14, 15, 16, 20 Нет на вопросы 6, 7, 9, 10, 12, 13, 17 Анализ результатов Общий итоговый показатель мотивации одобрения по шкале получают суммированием всех, указанных ключе, баллов.

Если данное утверждение совпадает с вашим личным мнением, то ответьте да, если не совпадает то ответьте. Однако они серьезно призадумались, когда правительница Вели Коса заявила, что намеревалась внять интересам расширения жизненного пространства и, если бы позволило время, начать вторжение Сирению.

Попросите одного из участников исполнить роль менеджера, а когото еще — подчиненного. Если партнер слишком проявляет напористость и хочет получить выгоду за ваш счет, то. Обследование лучше проводить индивидуально, но возможно и групповое тестирование.

Значительные отклонения от уровня умеренной тревожности требуют особого внимания, высокая тревожность предполагает склонность к появлению состояния тревоги у человека ситуациях оценки его компетентности. Терпение и труд все перетрут напомнил Евгений Сазонов супруге, перетирающей гору посуды.

Инструкция Сейчас Вам будет предъявлен набор из 18 карточек с обозначением ценностей.

Поэтому особую роль данном случае играет мотивация диагностики, добровольный характер тестирования и наличие контакта между психологом. Так, после основной серии можно попросить испытуемого ранжировать карточки, отвечая на следующие вопросы.

Читайте также:  Музыкальная гостиная. сценарий 5 класса

Букву, которой обозначен ответ, вновь напишите на листе для записи ответов рядом с номером соответствующего пункта, столбце под рубрикой меньше всего. Время от времени контролируйте себя, правильно ли Вы записываете ответы, рядом с теми ли пунктами.

Низкая тревожность, наоборот, требует повышения чувства ответственности и внимания к мотивам деятельности. Методика диагностики самооценки мотивации одобрения используется для оценки правдивости высказываний испытуемых.

Необходимо рекомендовать больше раскованности, доверия к окружающим и к их мнению о себе.

Измерить уровень мотивации достижения можно с помощью разработанной шкалы – небольшого тестаопросника. Методика состоит из 20 суждений, с которыми испытуемый соглашается да или не соглашается – нет.

Одинаково существенными являются как деловые, так и дружеские контакты членов коллектива.

Стиль руководства, характеризующийся ярко выраженной авторитарностью, недоброжелательным и предвзятым отношением к сотрудникам, крайне неблагоприятен для создания социальнопсихологического климата коллектива.

Работа должна быть направлена на минимизацию неблагоприятно влияющих факторов и на максимизацию факторов, влияющих благоприятно. Учитывая перспективу развития организации, следует обратить внимание на профессиональную переподготовку и повышение квалификации работников Центра досуга и отдыха для этого необходимо.

В качестве дополнительных мотиваторов можно использовать такую форму стимулирования как страхование жизни работника и за символическое отчисление членов его семьи. В каком порядке, и какой степени процентах реализованы данные ценности Вашей жизни. Конфликт это осознанное столкновение людей, несовпадения их потребностей, целей, типов поведения, отношений, установок.

Как правило, я озабочен тем, чтобы удовлетво­рить желания каждого из. Я всегда занимаю такую позицию спорном воп­росе, чтобы мы совместно с другим зинтересован­ным человеком могли добиться успеха. Раздел Менеджмент Количество знаков с пробелами 47808 Количество таблиц 5 Количество изображений.

Приготовьте два пакета инструкций для каждой из двух частей группы записанных на карточках.

Если у вас достаточно места и вы способны выдержать шум и гам, то верхний предел не ограничен.

Возможно, что непосредственно вам придется подать сигнал об окончании игры, поскольку игроки пылу борьбы могут не заметить, что один из роботов уже захватил ключ, и его команда побеждает, а даже если и заметят, то, зачастую, войдя раж, продолжают направлять своих роботов, полагая, что именно трудности по преодолению препятствий наиболее важная часть игры. Это упрощенная версия игры с аналогичным названием, которая представлена книге Барри Мура Игры австралийском менеджменте Barry Moore, Australian Management Games, 1978 и основана на оригинальной идее Фреда Холлоза Fred Hollows из Мичиганского университета Анн Арбор. Геронтология, подобно Новогодней шляде, требует поистине чуткого руководства. Веревки символизируют мобильность их клиентов, скрепки деньги, а карандаши с бумагой управляющие должны использовать для создания различных документов, специальных форм. Стулья передвигать нельзя, но игроки могут договариваться о покупке друг у друга домов, если хотят сменить место жительства или приобрести собственность для перепродажи. Но обычно мы все равно стараемся передать роль Старухи с Косой первому игроку, которого решаем умертвить и который тем самым получает дополнительное преимущество, возвращаясь игру.

Не слишком ли бюрократизированы банки и агентства социального обеспечения? Старуха с Косой сначала обездвижила ее, наслав тяжелую болезнь, а после лишила памяти, результате чего она осталась без карандаша и бумаги.

Данный вариант шкалы состоит из 20 вопросовсуждений, где каждый вопрос, совпадающий по шкале с ключом, оценивается один балл. Склонен планировать свое будущее на достаточно отдаленную перспективу.

Актуальность темы определяется тем, что студентымедики, значительной степени преодолевая традиционное недоверие к гуманитарным дисциплинам о причинах. Затем, один за другим он зачитывает вопросы, а студенты дают на них письменные ответы. Какого рода исследования Вы бы организовали, располагай Вы неограниченными возможностями.

Следует подчеркнуть, что портрете должны быть полностью исключены какиелибо упоминания характерных, отличительных черт внешности наблюдаемого человека, типа слегка косит левым глазом или чаще всего одета розовую кофточку. Темперамент и пол психологическая характеристика и место работе врача авторсоставитель.

Под личностной тревожностью понимается устойчивая индивидуальная характеристика, отражающая предрасположенность субъекта к тревоге и предполагающая наличие у него тенденции воспринимать достаточно широкий “веер” ситуаций как угрожающие, отвечая на каждую из них определенной реакцией.

Для общительного человека характерны легкость контактов, умение не теряться ситуациях общения, стремление к инициативе, лидерству группе.

Уровень социальной желательности определялся с помощью личностного опросника, разработанный. Каждое высказывание, включенное опросник, оценивается респондентами по 4балльной шкале.

They specifically remend the Reynolds 13item short form because it was the form most thoroughly studied at the time of .postlight.com»>

Источник: http://academic-work.ru/shkala-motivacii-odobreniya-d-krauna-i-d-marlou

Шкала социальной желательности (Д.Кроун, Д. Марлоу)

Опросник разработан Д.Кроуном и Д. Марлоу в 1960 г. для диагностики мотивации одобрения.

Тест состоит из 33 утверждений (18 социально одобряемых и 15 социально неодобряемых образцов поведения), с каждым из которых испытуемый должен выразить согласие или несогласие.

Каждый ответ, совпадающий с ключом, оценивается в 1 балл. Итоговый показатель мотивации одобрения получают суммированием всех баллов.

Этот показатель характеризует мотивационную структуру субъекта и, в частности, степень его зависимости от благоприятных оценок со стороны других людей, его ранимость и чувствительность к средовым и межличностным влияниям.

Иными словами, шкала позволяет получить косвенную меру потребности человека в одобрении со стороны других людей.

В России известен русскоязычный сокращенный вариант шкалы (20 утверждений), (автор — Ю. Л. Ханин, 1974, 1976).

Инструкция
«Внимательно прочитайте каждое из приведенных ниже суждений. Если Вы считаете, что оно верно и соответствует особенностям Вашего поведения, то напишите «да», если же оно неверно, то — «нет»».

Стимульный материал: 1. Я внимательно читаю каждую книгу, прежде чем вернуть ее в библиотеку. 2. Я не испытываю колебаний, когда кому-нибудь нужно помочь в беде. 3. Я всегда внимательно слежу за тем, как я одет. 4. Дома я веду себя за столом так же, как в столовой. 5. Я никогда ни к кому не испытывал антипатии. 6.

Был случай, когда я бросил что-то делать, потому что не был уверен в своих силах. 7. Иногда я люблю позлословить об отсутствующих. 8. Я всегда внимательно слушаю собеседника, кто бы он ни был. 9. Был случай, когда я придумал вескую причину, чтобы оправдаться. 10. Случалось, я пользовался оплошностью человека. 11.

Я всегда охотно признаю свои ошибки. 12. Иногда вместо того, чтобы простить человека, я стараюсь отплатить ему тем же. 13. Были случаи, когда я настаивал на том, чтобы делали по-моему. 14. У меня не возникает внутреннего протеста, когда меня просят оказать услугу. 15.

У меня никогда не возникает досады, когда высказывают мнение, противоположное моему. 16. Перед длительной поездкой я всегда тщательно продумываю, что взять с собой. 17. Были случаи, когда я завидовал удаче других. 18. Иногда меня раздражают люди, которые обращаются ко мне с вопросами. 19.

Когда у людей неприятности, я иногда думаю, что они получили по заслугам.

20. Я никогда с улыбкой не говорил неприятных вещей.

Ключ для обработки результатов:
За каждый ответ, совпадающий с ключом начисляется 1 балл. Ответы «Да» — на вопросы 1,2,3,4,5,8,11,14,15,16,20. «Нет» — на вопросы б, 7,9,10,12,13, 17,18,19.

Общий итоговый показатель «мотивации одобрения» по шкале получают суммированием всех «работающих» вопросов.

Интерпретация:
Чем выше итоговый показатель, тем выше мотивация одобрения и тем, следовательно, выше готовность человека представить себя перед другими как полностью соответствующего социальным нормам. Низкие показатели могут свидетельствовать как о непринятии традиционных норм, так и об излишней требовательности к себе.

Источник: https://psyera.ru/6693/shkala-socialnoy-zhelatelnosti-dkroun-d-marlou

Методика диагностики самооценки мотивации одобрения (Шкала лжи) Д.Марлоу и Д.Крауна

Он очень любил жизнь. К сожалению, без взаимности.

Если человека хвалят только за глаза, значит, больше не за что.

Если нечего подать, можно подать голос разума.

Тест мотивации одобрения.

Описание теста

Для оценки правдивости высказываний испытуемых в опросники часто включают так называемые шкалы лживости или шкалы стремления к одобрению. Это Водан из вариантов такой шкалы, разработанной Д.Марлоу и Д.Крауном.

Руководство к тесту

«Испытующе прочитайте каждое из приведенных ниже суждений. Если Вы считаете, что оно по-видимому и соответствует особенностям Вашего поведения, то напишите «Да», если же оно вкривь и вкось, то «Нет»».

Тестовый материал

  1. Я стараясь не пропустить ни слова читаю каждую книгу, сперва-наперво чем выкупить ее в библиотеку.
  2. Я не испытываю колебаний, когда кому-нибудь нужно помочь в беде.
  3. Я ныне и присно внимательно слежу а там, как я одет.
  4. Дома я веду себя за столом так же, как в столовой.
  5. Я в жизнь не ни к кому не испытывал антипатии.

  6. Был прецедент, когда я бросил что-то делать, потому что не был даю голову на отрез в своих силах.
  7. Изредка я люблю позлословить об отсутствующих.
  8. Я всегда рачительно слушаю собеседника, кто бы он ни был.
  9. Был шанс, от случая к случаю я придумал вескую причину, чтобы оправдаться.
  10. Случалось, я пользовался оплошностью человека.

  11. Я всегда нарасхват признаю близкие ошибки.
  12. Поглядывать вместо того, затем чтобы простить человека, я стараюсь отплатить ему тем же.
  13. Были случаи, нет-нет да и я настаивал на том, так чтобы делали по-моему.
  14. У меня не возникает внутреннего протеста, когда меня просят оказать услугу.

  15. Чтобы увидеть материал целиком вам насущно зафиксироваться или выполнить холл.

Источник к тесту

  • «Да» на вопросы: 1, 2. 3, 4, 5, 8, 11, 14, 15, 16, 20.
  • «Нет» на вопросы: 6, 7, 9, 10, 12, 13, 17, 18, 19.

За каждое совпадение с ключом начисляется Вотан балл.

Интерпретация результатов теста

Общий итоговый показатель «мотивации одобрения» пошкале получается суммированием всех «работающих» вопросов.

Чем выше окончательный процент, тем выше мотивация одобрения и тем, итак, вне боеготовность человека представить себя перед другими как ни к черту соответствующего социальным нормам.

Низкие данные могут лить воду на мельницу как о непринятии традиционных норм, так и об излишней требовательности к себя.

Литература

  • Методика диагностики самооценки мотивации одобрения (Масштаб лжи) Д.Марлоу и Д.Крауна / Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. Ред. и сост. Райгородский Д.Я. — Самара, 2001. С.635-636.

Насущий вопрос

Новый сайт знакомств

Интервью для программы “

Источник: http://otoerwoencj.blogspot.ru/2008/12/blog-post_24.html

Диагностика самооценки мотивации одобрения (тест на искренность ответов Д. Марлоу, и Д. Крауна)

Для оценки правдивости высказываний испытуемых в опросники нередко включают так называемые шкалы лживости или шкалы стремления к одобрению. Ниже приводится один из вариантов такой шкалы, разработанной Д. Марлоу и Д. Крауном. Данный тест позволяет оценить ваше желание получить одобрение окружающих в отношении своих слов и поступков.

Высокая мотивация одобрения свидетельствует о высокой потребности в общении и наоборот. Инструкция: внимательно прочитайте каждое из приведенных ниже утверждений. Если вы считаете, что оно верно и соответствует особенностям вашего поведения, то напишите рядом с ним «да», если же оно неверно, то – «нет». Опросник 1.

Я внимательно читаю каждую книгу, прежде чем вернуть ее в библиотеку. 2. Я не испытываю колебаний, когда кому-нибудь нужно помочь в беде. 3. Я всегда внимательно слежу за тем, как я одет. 4. Дома я веду себя за столом так же, как в столовой. 5. Я никогда ни к кому не испытывал антипатии. 6. Был случай, когда я бросил что-то делать, потому что не был уверен в своих силах. 7.

Иногда я люблю позлословить об отсутствующих. 8. Я всегда внимательно слушаю собеседника, кто бы он ни был. 9. Был случай, когда я придумал «вескую» причину, чтобы оправдаться. 10. Случалось, я пользовался оплошностью человека. 11. Я всегда охотно признаю свои ошибки. 12. Иногда, вместо того чтобы простить человека, я стараюсь отплатить ему тем же. 13.

Были случаи, когда я настаивал на том, чтобы делали по-моему. 14. У меня не возникает внутреннего протеста, когда меня просят оказать услугу. 15. У меня никогда не возникает досады, когда высказывают мнение, противоположное моему. 16. Перед длительной поездкой я всегда тщательно продумываю, что взять с собой. 17. Были случаи, когда я завидовал удаче других. 18.

Иногда меня раздражают люди, которые обращаются ко мне с просьбой. 19. Когда у людей неприятности, я иногда думаю, что они получили по заслугам. 20. Я никогда с улыбкой не говорил неприятных вещей. Ключ Вы получаете по 1 баллу за ответ «да» на вопросы: 1, 2, 3, 4, 5, 8, 11, 14, 15, 16, 20 и за ответ «нет» на вопросы: 6, 7, 9, 10, 12, 13, 17, 18, 19.

Сложите все полученные по двум позициям баллы. Итоговая сумма баллов является показателем «мотивации одобрения».

Чем выше итоговый показатель, тем выше мотивация одобрения и тем, следовательно, выше готовность человека приукрасить себя, представить себя перед другими как полностью соответствующего социальным нормам (тем выше готовность человека в одобрении других, связанная с потребностью в общении). Низкие показатели могут свидетельствовать как о непринятии традиционных норм, так и о высокой требовательности к себе.

  • Психология комическогоВпервые глубоко задумался о том, что есть смех, великий немецкий философ Эммануил Кант. Он пишет, что во всем, что вызывает веселый неудержимый смех, должно быть нечто нелепое (в чем следовательно рассудок сам по себе не может находить никакого удовольствие). Смех есть аффект от внезапного превращенного ожидания в ничто.
  • Жизненные цели. Как изменить свою жизнь?Человек, который не задумывается о своей жизни, о том, как изменить свою жизнь, о своих жизненных целях и не формирует свою жизнь целенаправленно – живет, как правило, малоэффективно и вряд ли сможет добиться всего, что хочет.
  • Частица «не»Частица «не» «Я думаю, вы не должны читать дальше. То, о чем пойдет речь, вам неинтересно». Подобные высказывания имеют эффект совершенно противоположенный озв
  • 8 часов в одиночестве–психологический эксперимент8 часов в одиночестве–психологический эксперимент В этом эксперименте принимали участие 68 детей возрастом от 12 до 18 лет. Они добровольно согласились принять

Источник: https://smogendrr.ru/diagnostika-samootsenki-motivatsii-odobreniya-test-na-iskrennost-otvetov-d-marlou-i-d-krauna

Шкала мотивации одобрения д крауна и д марлоу

Она может быть включена комплекс любого психологического тестирования особенно, если ни одна методика себе не содержит такой шкалы, а может быть использована самостоятельно.

Ключ для обработки результатов Да на вопросы 1, 2, 3, 4, 5, 8, 11, 14, 15, 16, 20 Нет на вопросы 6, 7, 9, 10, 12, 13, 17 Анализ результатов Общий итоговый показатель мотивации одобрения по шкале получают суммированием всех, указанных ключе, баллов. Клейкая или марлевая лента, с помощью которой можно соединить четыре куска картона, чтобы получился один большой квадрат.

Страны могут определять для себя форму правления и порядок избрания правителя и конструктора. Однако они серьезно призадумались, когда правительница Вели Коса заявила, что намеревалась внять интересам расширения жизненного пространства и, если бы позволило время, начать вторжение Сирению.

Попросите одного из участников исполнить роль менеджера, а когото еще — подчиненного. В ряде случаев миролюбие означает приспособление, стремление уступать напору партнера, не обострять отношения и не ввязываться конфликты, чтобы не подвергать испытаниям свое.

Избегание будто бы проще, не требует особых умственных и эмоциональных затрат, но и оно обусловлено повышенными требованиями к нервной системе и воле. Агрессия — психологическая стратегия защиты субъектной реальности личности, действующая на основе инстинкта. Многочисленные исследования показали тесную связь между уровнем мотивации достижения и успехом жизнедеятельности.

Как, на Ваш взгляд, это сделал бы человек, совершенный во всех отношениях?. Исследованию методом незаконченные предложения должно предшествовать установление контакта с обследуемым для получения искренних, естественных ответов.

Респонденту предъявлены два списка ценностей по 18 каждом, либо на листах бумаги алфавитном порядке, либо на карточках. Достоинством методики является универсальность, удобство и экономичность проведении обследования и обработке результатов, гибкость возможность варьировать как стимульный материал списки ценностей, так и инструкции.

Работа должна быть направлена на минимизацию неблагоприятно влияющих факторов и на максимизацию факторов, влияющих благоприятно. Это означает, что функции по управлению персоналом должны исполняться систематически и профессионально подготовленным менеджером.

Согласно проведенному анализу 50 % из числа опрошенных неудовлетворены степенью загруженности. Наиболее распространенной настоящее время является методика изучения ценностных ориентаций.

Обработка данного теста основана на вашей способности к саморефлексии. Методика диагностики самооценки мот и вации одобрения шкала лживости. Необходимое время около 20 минут, играть желательно во время перерыва или промежутке между двумя сессиями.

У каждого игрока должны быть карандаш и бумага, а вам нужно приготовить большой ключ, поскольку это главный предмет из всего игрового инвентаря. Поэтому они испытывают настоящий культурный шок, когда их заставляют поменяться словарями и тем самым поменять хозяев.

В двух углах комнаты должны стоять стол и стул так, чтобы стул находился за столом и был развернут к центру.

С другой стороны, отзывы участников станут гораздо негативнее, если вы сделаете так, что большинство игроков умрут один за другим от разных ужасных болезней, а те, кто останется, будут бесцельно бродить по опустевшему миру, владея деньгами и средствами к передвижению, но не имея ни малейшего желания чтолибо делать. Когда у людей неприятности, я всегда думаю, что они получили по заслугам.

Для оценки правдивости высказываний испытуемых эта оценка всегда необходима при решении вопроса, насколько можно доверять полученным тестовым показателям опросник нередко включают так называемые шкалы лживости или шкалы оценки стремления испытуемого к одобрению. Если Вы считаете, что оно верно и соответствует особенностям Вашего поведения, то напишите да, если же оно неверно, то нет.

Так как социальная желательность есть презентация себя другим, при этом, скрывая одни черты и, акцентируя внимание на другие свои особенности, а открытые люди склонны к откровенному взаимодействию, то можно предположить, что индивиды с высокими показателями по мотивации одобрения будут менее открытыми.

Вербальная интерпретация позиций оценочной шкалы первой и второй частях опросника различна.

В интерпретации мы можем предположить, что данный результат, на наше мнение является нетривиальным, так как изначально на уровне здравого смысла, мы предполагали, что социальная желательность определяет уровень тревожности человек, который хочет понравиться другим, должен испытывать некое беспокойство, но это оказалось неверным.

Перечисленные все характеристики носят отрицательный характер относительно взаимодействия человека с окружающими, и нам становится понятным, почему у людей с повышенной депрессивностью менее выражен мотив одобрения окружающими. Strahan and Gerbasi 1972 1 constcted three short forms of the.

They specifically remend the Reynolds 13item short form because it was the form most thoroughly studied at the time of .postlight.com»>

Источник: http://academic-blog.ru/shkala-motivacii-odobreniya-d-krauna-i-d-marlou

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector